Беремо від держави все (законодавство про соціальні виплати, приклади, поради)

Тема у розділі 'Ой у Львові на базарі', створена користувачем Zoryanazirka, 27 Лютий 2007.

Статус теми:
Закрита.
  1. Zoryanazirka

    Zoryanazirka Well-Known Member

    р е к л а м а
    Володіючи інформацією про власну заробітну плату дуже легко порахувати суму виплат лікарняного по вагітності і пологам. Для цього такоє потрібно знати з якого дня ви виходите на лікарняний ( має бути з 30 тижня).

    Середня зарплата для обчислення лікарняних
    Як враховується невідпрацьований час

    Поважні причини, через які застрахована особа може не працювати (тимчасово не виходити на роботу):

    1) тимчасова непрацездатність;

    2) відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами;

    3) відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;

    4) відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку за медичним висновком.

    У листі ФССзТВП від 20.03.2006 р. №01-16-557 (див. с. 46) зазначається, що наведений перелік є вичерпним. Крім того, повідомляється, що місяці, коли працівник підприємства не виходив на роботу з інших причин, наприклад у зв’язку з щорічною та додатковою відпустками, — з розрахункового періоду не виключаються.


    Розрахунок середньої зарплати відповідно до п. 13 Порядку 1266 для допомоги з тимчасової непрацездатності здійснюється за відпрацьований час .


    Що таке середньоденна гранична величина

    Всі виплати, проведені у місяцях, які включаються до розрахункового періоду, повинні враховуватися при розрахунку середньої зарплати, і навпаки. Нагадаємо, що для розрахунку допомоги з тимчасової непрацездатності середньоденна зарплата обчислюється діленням нарахованої за весь розрахунковий період зарплати, з якої сплачувалися страхові внески, на кількість відпрацьованих робочих днів у цьому періоді.

    Відтепер максимальною величиною, з якої справляються внески, обмежується не лише місячна заробітна плата, але й середньоденна. Таке обмеження вже «запроваджувалося» департаментом політики державного соціального страхування Мінпраці у листі від 10.10.2005 р. №20-1031 «Щодо обчислення середньої заробітної плати для розрахунку допомоги по вагітності та пологах».

    У ньому наголошувалося, що «обчислена середньоденна заробітна плата в розрахунку на місяць не може перевищувати граничну суму місячної заробітної плати — 7875 грн(1 квартал 2007)».

    Що таке разові виплати

    Якщо особа з поважних причин частину місяця не працювала, то такі виплати, як:

    — доплати на харчування;

    — матеріальна допомога, визначена у колективному договорі;

    — премії до свят;

    — компенсація витрат на відрядження понад норму2, враховуються пропорційно до відпрацьованого часу. При цьому за балансом робочого часу в днях частково відпрацьованого місяця визначається частка суми разової виплати, яка припадає на один робочий день.

    Як оформляються лікарняні

    Якщо розділ листка непраце*здатності «Довідка про заробітну плату» не заповнюється, то Фонд вимагає обов’язково додавати до нього засвідчений підписами і печаткою Розрахунок середньої зарплати. Оформлятися такий розрахунок повинен аналогічно листку непрацездатності.
     
    • Подобається Подобається x 8
  2. Zoryanazirka

    Zoryanazirka Well-Known Member

    Відповідь: Беремо від держави все (законодавство про соціальні виплати, приклади, пор

    Приклад

    Розрахуємо допомоги по вагітності і пологах за 126 календарних днів (з 20 квітня до 23 серпня включно). Кількість робочих днів, які припадають на період відпустки, — 84. Дані про відпрацьовані дні та нараховану заробітну плату за останні 6 календарних місяців подано у таблиці 2. У жовтні працівниця перебувала у щорічній відпустці, у зв’язку з чим їй було виплачено 2000 грн відпускних. У лютому їй було виплачено одноразове заохочення до ювілейної дати у сумі 1000 грн. Крім того, в розрахунковому періоді застрахована особа хворіла (перебувала на лікарняному) з 15 лютого до 3 квітня 2006 року.

    Таблиця 1

    Розрахунок максимальної середньоденної зарплати № Останній місяць розрахункового періоду Максимальна сума зарплати (доходу), з якої сплачуються страхові внески Норма робочого часу у 2006 році Середньоденна гранична величина (гр. 3 : гр. 4)
    1 2 3 4 5
    1 Січень 4830,00 20 241,50
    2 Лютий 4830,00 20 241,50
    3 Березень 4830,00 22 219,55
    4 Квітень 4960,00 19 261,05
    5 Травень 4960,00 20 248,00
    6 Червень 4960,00 20 248,00
    7 Липень 4960,00 21 236,19
    8 Серпень 4960,00 22 225,45
    9 Вересень 4960,00 21 236,19
    10 Жовтень 5050,00 22 229,55
    11 Листопад 5050,00 22 229,55
    12 Грудень 5050,00 21 240,48


    Таблиця 2

    Розрахунок допомоги по вагітності і пологах
    Необхідні дані і показники, які обчислюються Чим керуватися Розрахунковий період Разом
    2005 2006
    жов-тень листо-пад грудень січень лютий березень
    Кількість робочих днів у місяці Листи Мінпраці1:
    №03-3/10426-036-15;

    №7881/0/14-05/036-15
    21 22 22 20 20 22 127
    Фактично відпрацьовано днів Табель обліку робочого часу 12 22 21 15 10 - 80
    Нараховані суми оплати праці, грн відомість за рахунком 66 5000 4900 4100 4800 1 9003 + 1000 4300 26000
    Дохід, який включається до розрахунку ст. 53 Закону 2240 та пункти 4, 9 Порядку 1266 24602 4100 4100 4800 24004 05 17860
    Середньоденна зарплата за відпрацьований час пункт 14 Порядку №1266 17860 грн : 80 роб. дні = 223,25 грн
    Середньоденна зарплата не може перевищувати максимальну суму (граничну величину) заробітної плати (доходу), з яких сплачуються страхові внески, в розрахунку на один день. Останнім місяцем розрахункового періоду в нашому випадку є лютий, а норма робочого часу - 20 днів. Гранична величина в розрахунку на один день = 241,50 грн. Обчислена середньоденна ЗП (223,25) не перевищує максимальну суму, отже беремо її до розрахунку.
    Розрахована сума допомоги, яка має бути нарахована за період тимчасової непрацездатності, становитиме 18753,00 грн (223,25 х 84 дні).
    1 Або наказом керівника підприємства, яким встановлено іншу норму робочого часу в організації чи у структурному підрозділі.

    2 Відпускні 2000 грн до розрахунку не включаються, тому що не є оплатою праці за відпрацьований час (див. лист Мінпраці від 25.06.2004 р. №20-338).
    3 Суми лікарняних, виплачених у розрахунковому періоді, в таблиці не подаємо, бо до розрахунку такі виплати не включаються.

    4 1900 + (1000 : 20 x 10). Оскільки у лютому жінка відпрацювала лише 10 днів, то разова виплата враховується лише у тій сумі, яка припадає на ці 10 днів.

    5 Оскільки у березні жінка взагалі не працювала з поважних причин, то цей місяць виключається з розрахункового періоду і всі нарахування, які проводилися у цьому місяці, не враховуються.
     
    • Подобається Подобається x 2
  3. Zoryanazirka

    Zoryanazirka Well-Known Member

    Відповідь: Беремо від держави все (законодавство про соціальні виплати, приклади, пор

    Ще хочу додати. Якщо ви працюєте десь за сумісництвом, крім основгого місця праці, то там ви теж маєте право на оплату лікарняного. Для цього потрібно подати довідку з основного місця праці з сумами нарахованого лікарняного, та копію лікарняного з печаткою і написом - "з оригіналом вірно". Головне щоб сума нарахованого доходу (за всіма місцями праці) не перевищувала граничної межі за місяць - 7975 грн
     
    • Подобається Подобається x 1
  4. Zoryanazirka

    Zoryanazirka Well-Known Member

    Відповідь: Беремо від держави все (законодавство про соціальні виплати, приклади, пор

    Допомога при народженні та по догляду за дитиною

    Розмір допомоги при народженні у 2007 році залишається майже без змін. Єдиною суттєвою зміною є те, що фінансування цієї допомоги (та й допомоги по догляду за дитиною) вже здійснюватиме не Фонд соцстраху. Це помітно навіть по тому, на скільки зменшено ставку внеску до цього Фонду.

    Так, відповідно до ст. 56 Держ*бюджету-2007 допомога при народженні дитини та по догляду за нею до досягнення трирічного віку здійснюватиметься за рахунок коштів відповідної субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам у таких розмірах:

    1) допомога при народженні дитини — у розмірі 8500 грн. Виплата допомоги здійснюється одноразово при народженні дитини в сумі 3400 грн, решта — протягом наступних 12 місяців рівними частинами у порядку, встановленому КМУ в Постанові №315. Як бачимо, порядок і сума виплати залишилися ті самі, тільки вже не з коштів Фонду соцстраху, а з державного бюджету;

    2) допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку — у розмірі, не меншому від 23% прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб, для застрахованих осіб (не менше 120,75 грн), у порядку, встановленому КМУ. Зауважимо, що такого порядку поки що немає1. А отже, невідомо, в якій сумі виплачуватимуть допомогу по догляду за дитиною. При цьому бухгалтеру не потрібно хвилюватися з цього приводу. І ось чому.

    Мінпраці дуже вчасно затвердило Наказ від 06.12.2006 р. №453 «Про передачу функцій призначення та виплати допомоги при народженні дитини та по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку застрахованим особам від страхувальників та робочих органів виконавчої дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності та його відділень органам праці та соціального захисту населення», відповідно до якого:

    1) з 1 січня 2007 р. виплата допомоги при народженні дитини та по догляду за нею до досягнення трирічного віку (на підставі відповідних документів) здійснюватиметься органами праці та соціального захисту населення. Причому у І кварталі 2007 р. орган соцзабезпечення перераховуватиме кошти не безпосередньо застрахованим особам, а на розрахункові рахунки страхувальників-роботодавців, які й виплачуватимуть ці кошти. З ІІ кварталу 2007 р. вищезазначені соціальні допомоги заплановано виплачувати безпосередньо фізособам. Впевнені, що подіб*ні зміни вплинуть на:

    — збільшення та заміну відповідних звітів, адже у звіті до Фонду соцстраху за формою Ф4-ФСС з ТВП починаючи з І кварталу 2007 р. вже не потрібно вказувати допомогу при народженні та допомогу по догляду за рахунок коштів Фонду. Скоріш за все, про фактично виплачені суми допомоги треба буде звітувати окремо;

    — збільшення перевірок органами КРУ усіх роботодавців, які протягом І кварталу 2007 р. отримували кошти з бюджету на виплату соціальної допомоги тощо;

    — збільшення документообігу (і головного болю для бухгалтера) у зв’язку з підготовкою відповідних документів до органів соцзабезпечення2.

    1 А відповідні статті 41 та 43 Закону №2240 та ст. 4 Закону №2213 на 2007 рік зупиняються.

    2 Мало того, органи соцзабезпечення можуть не встигнути оформити відповідні документи щодо всіх новонароджених та тих осіб, які фактично здійснюють догляд за дитиною до трьох років та отримують відповідну допомогу.

    2) до 10 березня 2007 р. страхувальники-роботодавці повинні подати до органів соцзабезпечення такі документи:

    — заяву застрахованої особи до комісії (уповноваженого) із соціального страхування страхувальника-роботодавця про призначення відповідного виду допомоги;

    — довідку про суму отриманої застрахованою особою допомоги станом на 1 січня 2007 р. із зазначенням періоду, за який її виплачено;

    — копію свідоцтва про народження дитини;

    — довідку про народження дитини, видану органом реєстрації актів цивільного стану;

    — копію або витяг із наказу (розпорядження) про надання відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та копію або витяг з наказу (розпорядження) про роботу на умовах неповного робочого часу (за наявності такої);

    — заяву застрахованої особи до органу соцзабезпечення за місцем проживання (із зазначенням адреси проживання або реєстрації та поштового індексу) про перерахування відповідного виду допомоги на її особовий рахунок через установи уповноважених банків, а за їх відсутності — на державне підприємство зв’язку (тобто поштове відділення) за місцем проживання (реєстрації).

    Такий пакет документів подається щодо кожної застрахованої особи підприємства, яка фактично отримує допомогу при народженні або допомогу по догляду за дитиною (така собі мініперсоніфікація на початку 2007 р.), з метою формування до 31 березня 2007 р. окремих справ щодо зазначених осіб в органах соцзабезпечення і подальшою виплатою з 1 квітня 2007 р. цієї допомоги вже безпосередньо фізособам (без участі страхувальників-роботодавців
     
    • Подобається Подобається x 3
  5. Zoryanazirka

    Zoryanazirka Well-Known Member

    Відповідь: Беремо від держави все (законодавство про соціальні виплати, приклади, пор

    І ще одне нововведення :

    Оплата лікарняних та декретних «новачкам»

    Вперше в історії України держбюджетом передбачене обмеження в розрахунку суми лікарняних і допомоги по вагітності та пологах не тільки для найманих працівників, але й для фізосіб-СПД. Так, відповідно до ст. 112 Держбюджету-2007 допомогу з ТВП та по вагітності та пологах застрахованим особам (крім добровільно застрахованих), які сплачували страхові внески менше шести місяців протягом останніх 12 місяців перед настанням страхового випадку, виплачуватимуть виходячи з фактичної зарплати, з якої було сплачено страхові внески, але не більше за розмір мінімальної зарплати1, встановленої на час настання страхового випадку.

    Особи, застраховані на добровільних засадах у Фонді соцстраху, та фізособи-підприємці, які сплачують єдиний податок, мають право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за умови сплати страхових внесків (встановленого розміру єдиного податку) не менше шести місяців протягом календарного року перед настанням страхового випадку.

    Про що це говорить? Все просто: якщо застрахована особа часто змінює роботодавців (як мінімум один раз на рік), «мало» працює або розпочинає офіційні трудові відносини перед настанням страхового випадку, то отримувати лікарняні і допомогу по вагітності та пологах таким особам буде невигідно.
     
    • Подобається Подобається x 2
  6. New Shrek

    New Shrek Well-Known Member

    Відповідь: Беремо від держави все (законодавство про соціальні виплати, приклади, пор

    Дякуємо ,я від себе ,і також, візьму на себе відвагу,і від громади ,за надану інформацію в повному обсязі і доступному для розуміння форматі
     
    • Подобається Подобається x 1
  7. Zoryanazirka

    Zoryanazirka Well-Known Member

    Відповідь: Беремо від держави все (законодавство про соціальні виплати, приклади, пор

    Дуже тішуся якщо я комусь допомогла.

    Колись було все просто - виплачували за місцем праці. Ці нововведення тільки все ускладнили..
     
    • Подобається Подобається x 1
  8. Nadin

    Nadin Well-Known Member

    Відповідь: Беремо від держави все (законодавство про соціальні виплати, приклади, пор

    Зоряназірка, а в кого така хороша зарплата, та ще й офіційна????:bazar:
     
  9. Zoryanazirka

    Zoryanazirka Well-Known Member

    Відповідь: Беремо від держави все (законодавство про соціальні виплати, приклади, пор

    Ми на роботі раніше постійно писали пояснення в Соцстрах чому такі великі виплати по вагітним лікарняним..
     
    • Подобається Подобається x 1
  10. kora

    kora Загублений

    Відповідь: Беремо від держави все (законодавство про соціальні виплати, приклади, пор

    Добрий день! Мене хвилює таке питання. Моїй дитині зараз 2,5 роки і недавно я вийшла на роботу на півставки. Тепер знов завагітніла. При розрахунку допомоги по пологам враховується середньоденний заробіток за півроку. Тобто якщо я працюю на півставки, вийде лише половина, ніж якби я працювала на цілу ставку? А якби я не виходила на роботу, то ця допомога рахувалася б по окладу за місяць. Тобто в моїй ситуації, щоб не втрачати гроші, краще повернутися у відпустку або виходити на цілу ставку? Чи можливо є можливість якось по іншому рахувати середній заробіток? За годину, наприклад. Дякую!
     
  11. Ascorbinka

    Ascorbinka скептик-романтик

    Відповідь: Беремо від держави все (законодавство про соціальні виплати, приклади, пор

    kora
    я знаходжусь у декретній відпустці по догляду за першою дитиною і на роботу не виходила взагалі, але декретні мені рахують так, ніби я працювала на повну ставку... Підійдіть краще у бухгалтерію вашої організації, вони вам все пояснять.. стаж також враховується, нюансів багато.
     
  12. Дана

    Дана Well-Known Member

    Відповідь: Беремо від держави все (законодавство про соціальні виплати, приклади, пор

    Пані Зоряна я ви уже отримали першу частину допомоги? Розкажіть як і що ви робили. Куди ходили, які документи від вас вимагали, чи є якість підводні камні. Коли краще відкривати рахунок в ощадкасі до чи після пологів?
     
  13. Zoryanazirka

    Zoryanazirka Well-Known Member

    Відповідь: Беремо від держави все (законодавство про соціальні виплати, приклади, пор

    Я нічого ще не отримала і нікуди не ходила. Немаю часу на то :sad: Думаб мамі доручити ту справу.
     
  14. New Shrek

    New Shrek Well-Known Member

    Відповідь: Беремо від держави все (законодавство про соціальні виплати, приклади, пор

    та не виходити на роботу взагалі ,вона Вам нада...вагітнійте на здоров"я,а буху великучикуляду і порахує всьо як тре.Памятаю як діти були малі законодавство активно мінялось ,то в бухгалтерії як я приїзджав говорили "Йдіть ,послухайте.той приїхав по нові допомоги на дітей..."
     
  15. nelene

    nelene Загублений

    Відповідь: Беремо від держави все (законодавство про соціальні виплати, приклади, пор

    Шановна Зоряно,

    А чи не могли би Ви навести приклад обрахування декретних виплат СПД-фізичній особі. Чи залежить розмірн цих виплат від фактичного прибутку, Чи є якісь граничні величини? Чи взагалі нарахування проводяться згідно із мінімальною заробітною платою? Якось я це не зовсім зрозуміла з вашої іноформаціі.

    Дякую.
     
  16. Zoryanazirka

    Zoryanazirka Well-Known Member

    Відповідь: Беремо від держави все (законодавство про соціальні виплати, приклади, пор

    Від величина прибутку не залежить ніяк. Ви ж з того прибутку внески не платите.Все залежить від сплачених внесків.
     
  17. Zoryanazirka

    Zoryanazirka Well-Known Member

    Відповідь: Беремо від держави все (законодавство про соціальні виплати, приклади, пор

    МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

    Л И С Т

    22.11.2005 N 20-1105


    Міністерство праці та соціальної політики розглянуло ваш лист
    стосовно права суб'єкта підприємницької діяльності - фізичної
    особи (далі - СПД - фізична особа), який знаходиться на загальній
    системі оподаткування, отримати допомогу при народженні дитини за
    рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати
    працездатності (далі - Фонд), якщо він не здійснює підприємницьку
    діяльність і доходу не отримує, але з обліку в органі державної
    податкової служби за місцем реєстрації СПД не знявся, і
    повідомляє.

    Згідно зі статтями 4 та 6 Закону України "Про
    загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з
    тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими
    народженням та похованням" [2240-14] право на отримання
    матеріального забезпечення (у т.ч. допомоги при народженні
    дитини), передбаченого цим Законом, мають тільки застраховані
    особи.

    Особи, які забезпечують себе роботою самостійно (у тому числі
    ті, що займаються підприємницькою діяльністю), беруть участь у
    загальнообов'язковому державному соціальному страхуванні на
    добровільних засадах.

    Враховуючи викладене, особа, що займається підприємницькою
    діяльністю, матиме право на отримання матеріального забезпечення,
    передбаченого вищезазначеним Законом [2240-14], за умови сплати
    страхових внесків до Фонду на добровільних засадах. Вона повинна
    зареєструватися в робочих органах Фонду та сплатити страхові
    внески в порядку, встановленому законодавством для добровільно
    застрахованих осіб.

    Таким чином, якщо СПД - фізична особа страхові внески до
    Фонду не сплачувала, вона не має права на отримання допомоги по
    вагітності та пологах, при народженні дитини та по догляду за
    дитиною до досягнення нею трирічного віку за рахунок коштів Фонду.

    Якщо фізична особа - СПД не здійснює підприємницьку
    діяльність і не має доходу для сплати страхового внеску до Фонду,
    вона може припинити підприємницьку діяльність і як незастрахована
    особа отримувати допомогу при народженні дитини відповідно до
    Закону України "Про державну допомогу сім'ям з дітьми" [2811-12]
    в органі соціального захисту населення за місцем проживання. При
    цьому робочим органом Фонду видається довідка про те, що зазначена
    особа вважається незастрахованою (із зазначенням періоду). Іншого
    чинним законодавством не передбачено.
     
    • Подобається Подобається x 1
  18. Zoryanazirka

    Zoryanazirka Well-Known Member

    Відповідь: Беремо від держави все (законодавство про соціальні виплати, приклади, пор

    Моїх баба і діда теж вивезли під час операції Вісла. Ходили вони пороги оббивали і нічого не дістали.
     
  19. галичанка

    галичанка Well-Known Member

    Відповідь: Беремо від держави все (законодавство про соціальні виплати, приклади, пор

    Шкода, співчуваю ...
     
  20. New Shrek

    New Shrek Well-Known Member

    Відповідь: Беремо від держави все (законодавство про соціальні виплати, приклади, пор

    а якщо підмазати,Га?
     
Статус теми:
Закрита.