Відповідь: Юридична консультація Підкажіть будь-ласка в такій ситуації. Якщо квартира приватизована братом і двома сестрами. Тобто після смерті батьків квартира перейшла на дітей дорослих. Тепер Одна з сестер вирішила прописати в ту квартиру ще й свого сина. Друга сестра і брат проти цього. Чи може вона це зробити без їхнього дозволу? Типу на свою частку.
Відповідь: Юридична консультація здається зі своєю часткою можна робити все, що завгодно, і квартирантів туди селити, і продавати-обмінювати, отже і прописувати когось теж можна, адже ця частка є приватною
Відповідь: Юридична консультація Ст.144 Кодексу сімейного ст6 ЗУ "Про свободу пересування та вільний вибір місця проживання": Стаття 197. Кодексу про адмін.правопорушення - Проживання громадян, зобов'язаних мати паспорт, без паспорта або за недійсним паспортом, а також проживання громадян без реєстрації місця проживання чи перебування - тягне за собою попередження або накладення штрафу від одного до трьох неоподатковуваних мінімумів доходів громадян Якого віку дитина? Якщо дитина неповнолітня, то згоди співвласників непотрібно, оскільки місце роживання дитини є місцем проживання одного з батьків, згідно ст 160 сімейного кодексу - Місце проживання дитини, яка не досягла десяти років, визначається за згодою батьків. Місце проживання дитини, яка досягла десяти років, визначається за спільною згодою батьків та самої дитини.
Відповідь: Юридична консультація Тоді треба згоду усіх співвласників квартири, дані правовідносини регулюються: ст. 369 Цивільного кодексу Співвласники майна, що є у спільній сумісній власності, володіють і користуються ним спільно, якщо інше не встановлено домовленістю між ними. Розпоряджання майном, що є у спільній сумісній власності, здійснюється за згодою всіх співвласників. А також ст 65 Житлового кодексу - Наймач (кодекс старий, тому не має поняття власник) вправі в установленому порядку за письмовою згодою всіх членів сім'ї, які проживають разом з ним, вселити в займане ним жиле приміщення свою дружину, дітей, батьків, а також інших осіб. На вселення до батьків їх неповнолітніх дітей зазначеної згоди не потрібно.
Відповідь: Юридична консультація В серпні цього року виповнилося б рівно 4 роки як я працюю на теперішній роботі (спільне українсько-польське підприємство). 8 червня директор особисто повідомив мене про прийняття рішення вищим керівництвом (зі сторони поляків) звільнити мене з роботи, на питання про причину звільнення чіткої відповіді не дав. Сказав, що можу сама вибрати варіант запису в трудовій книжці "за згодою сторін" або "за власним бажанням", і часу може мені дати до 2 липня, дозволяє піти у відпустку. Я планувала цього року звільнитись з роботи з причини обов'язкових відряджень в далекі міста мінімум на тиждень, а часом і довше, що мені уже не підходить. Змінити роботу планувала на іншу, для прийняття на яку мені ще потрібно підівчитись 3-4 місяці, тепер на це часу немає. Підкажіть будь ласка, чи мають право попереджати про звільнення менш ніж за місяць до дати звільнення, якщо в трудовому кодексі чітко написано "Про наступне вивільнення працівників персонально попереджають не пізніше ніж за два місяці." Залишилось 49 календарних днів відпустки, яку їх кількість я можу використати до дати звільнення, і чи буде оплачена решта невикористаної відпустки? І взагалі, як себе правильно повести в подібній ситуації?
Відповідь: Юридична консультація - попереджати не менше ніж за 2 міс потрібно у разі скорочення вашої посади (звільнення з ініціативи роботодавця). Вам же пропонують за власним або за угодою.....- в цьому випадку - на підставі вашої заяви. Нема заяви - нема звільнення. При будь-якому звільненні вам зобовязані виплатити компенсацію за всю невикористану відпустку, так що вона не пропаде. У разі скорочення ви ще додатково отримуєте вихідну допомогу у розмірі не менше середньомісячної з/п. ( іноді й 3 середньомісячні з/п якщо це прописано у вашому колективному договорі).
Відповідь: Юридична консультація таке можливо лише при звільненні за ст. 40. Якщо ст 36 ( згода сторін) чи 38 ( власне бажання)- компенсаційних виплат не передбачено. Окрім компенсаційних виплат за дні невикористаної відпустки. За 2 міс. працівника не попереджають ні при звільненні за ст. 36 ні при звільненні за ст. 38. Ці статті- це добровільна згода працівника ( про що має бути відповідна заява та відповідний наказ). Різниця між порядком звільнення за ст. 36 та ст. 38 полягає у тому, що звільнення за ст. 36 може відбуватися з потрібної дати працівникові ( згода сторін), а при звільненні за ст. 38 працівник повиненн написати заяву і ще 2 тижні відпрацювати ( тобто фактично за два тижні "попередити" власника про свій намір звільнитися)
Відповідь: Юридична консультація в такому випадку вас немають права звільнити ні за ст.36 ні за ст.38 ( немає ні вашої згоди ні вашого бажання)
Відповідь: Юридична консультація "Консультація" зовсім не юридична, і непрофесійна, тому ховаю під офф. Мабуть, будуть погрожувати звільнити "по статті".. Але це не так вже й просто, як вам можуть казати. Колись досліджувала це питання. Для такого звільнення протягом певного часу вам має бути винесено кілька доган, з відповідним записом в трудовій та вашим підписом. Детальніше можна поцікавитись у трудовому кодексі, бо вже забула. Моя вам порада: спробуйте розійтися мирно. Спокійно поясніть, що згідно закону, підстав для вашого примусового звільнення немає (прогулів не було, роботу виконуєте сумлінно). Але ви погоджуєтесь добровільно написати заяву, якщо вони увійдуть у ваше становище і підуть на поступки. Варіанти: ви залишаєтесь працювати, поки не знайдете іншої роботи; вони виплачують вам компенсацію за 3-4 місяці вимушеного безробіття (коли ви будете вчитися і шукати іншу роботу); чи можливо, ви працюєте до 2 липня, а далі йдете у свою законну відпустку на 49 календарних дні, після якої одразу "по-доброму" звільняєтесь. Успіхів!
Відповідь: Юридична консультація ще таке: якщо вже обирати , звільнятися за ст. 36 чи 38, для працівника однозначно вигідніше за 36, а не за власним бажанням. Це пов язано із подальшим можливим бажанням стати на біржу та отримувати допомогу по безробіттю з 9, а не 90 дня після реєстрації.
Відповідь: Юридична консультація підкажіть як діяти помер дідусь, вдома є заповіт на квартиру, які подальші дії щодо того всього......куди йти і що робити .... ---------- Додано в 05:50 ---------- Попередній допис був написаний в 05:27 ---------- 2. якщо у квартирі ніхто не прописаний, лічильників на газ та воду немає, як оплачуються КП в такому випадку.
Відповідь: Юридична консультація Ст. 1270 ЦКУ - Для прийняття спадщини встановлюється строк у шість місяців, який починається з часу відкриття спадщини. ст. 1268 ЦКУ Спадкоємець, який постійно проживав разом із спадкодавцем на час відкриття спадщини, вважається таким, що прийняв спадщину, якщо протягом строку, встановленого статтею 1270 цього Кодексу, він не заявив про відмову від неї. Ст.1269 ЦКУ - Спадкоємець, який бажає прийняти спадщину, але на час відкриття спадщини не проживав постійно із спадкодавцем, має подати нотаріусу заяву про прийняття спадщини. Заява про прийняття спадщини подається спадкоємцем особисто. Спадкоємець, який прийняв спадщину, у складі якої є нерухоме майно, зобов'язаний звернутися до нотаріуса за видачею йому свідоцтва про право на спадщину на нерухоме майно. Ваші дії - спадщина відкриваєтьмя за місце знаходження майна, отже до закінчення 6-міс терміну знаходите нотаріуса, або йдете до того, який складав заповіт, пишете заяву про видачу документа,що підтверджує право на спадкове майно. До якої додаєте довідку з ЖЕКу форми 2 про прописку станом на день смерті спадкодавця, правоустановлюючі документи на квартиру(якщо є), копію свідоцтва про смерть, документи як посвідчують особу спадкоємця(паспорт, код). Ст.1298 Свідоцтво про право на спадщину видається спадкоємцям після закінчення шести місяців з часу відкриття спадщини. Псля чого з свідоцтвом йдете у БТІ і переоформляєте право власності на спадкоємця. Після переоформлення - в ЖЕК який змінює рахунки на нового власника. Право власності на нерухоме майно виникає у спадкоємця з моменту державної реєстрації цього майна. Якщо лічильників немає, то необхідно з копією свідоцтва про смерть звернутись в жек, щов він склав акт про те, що у квартирі ніхто не проживає щоб ненараховувалась плата за газ/воду. Щодо квартплати, то тут проблема - оскільки рахунки на нового власника переоформлять не раніше, ніж через пів-року. Отже тут можна платити на старі рахунки, або через пів-року після отримання права власності новому власнику житла прийдеться сплатити борг.
Відповідь: Юридична консультація можу сказати вже не лише з праввової, але і практичної точки зору ( бо самі щойно пройшли це в аналогічній ситуації). Наразі йдете до нотаріуса за місцем знаходження спадщини ( державного) або обираєте будь-якого приватного ( вартість послуг- різна). Пишете заяву на відкриття спадщини, надаєте заповіт, копію свідоцтва про смерть, паспорти всіх спадкоємців,ідентифікаційні коди, свідоцтво про народження спадкоємців , свідоцтво про одруження ( тобто документ. який підтверджує родинні зв язки), подаєте довідку з ЖЕКУ за ф.2, подаєте документи, які підтверджують наявність того чи ін. майна ( на квартиру, авто, дачу, кошти в банку і т.п.). Це все можна зробити на протязі 6 міс. з дня смерті ( але краще не затягувати). Розраховуйте на оплату першочергових послуг нотаріуса ( у держ. за відкриття спадщини біля 300 грн, приватний- більше вдвічі) і супутніх витрат. Це лише зараз. Стосовно комунальних оплат- у нас теж там не було лічильників. Реально треба писати заяву у ЖЕК на те, що у квартирі ніхто не проживає. В такому випадку не буде проходити оплата за газ та воду, але обов язково платитеметься квартплата, в опалювальний сезон- за подачу тепла, телефон ( в ін. випадку номер просто забирають).Перші 6 міс. усі рахунки сплачуватимуться у повному обсязі ( бо новий власник ще не вступив у права і на нього не можна переоформити майно). Тому інколи вигідніше поставити лічильники, принаймні на воду.
Відповідь: Юридична консультація Підкажіть будьласка як проходить процедура удочеріння ( чоловік хоче удочерити дочку дружини) це в суд чи опікунську раду? і якщо в них різна прописка ( різні райони), то по чиєму місцю проживанню? дуже потрібно
Відповідь: Юридична консультація Потребую юридичної консультації. Після відпустки хочу казати шефу, що наша сім"я чекає поповнення. Я працюю на приватного підприємца. Оформлена офіційно, отримую мінімальну плату решта в конверт, податки ми платимо з отого конвертика самі за себе. В місяць виходить до 400 грн. Мали ми з ним підписаний контракт з 1грудня по 1 червня. Вчора підписали новий знову до грудня. Питання моє полягає в тому, як я йому скажу за поповнення, він як я розумію просто в грудні зі мною контракт підписувати не буде?Тобто декретної відпустки я отримати не зможу?Чи можна щось з тим зробити і як взагалі по закону повинно бути. Знаю, що згідно закону він не має права звільняти вагітну жінку. Але мене тепер непокоїть цей наш контракт, що робити я не знаю. Можливо хтось мав подібну ситуацію?Підкажіть будь ласка
Відповідь: Юридична консультація Можливо хтось стикався з такою ситуацією, або може допомогти... На фірмі якій я працювала до декрету і на якій рахуюся зараз, скоротили мою посаду. Через місяць в мене закінчується декретна відпустка, мені пропонують іншу посаду, нижчу ніж була (навіть не пів ставки а на 0,25 ставки, це потрібно на 2 години кожного дня виходити) я майже половину тільки проїжджу на маршрутках. Мені здається що вони розраховують на моє звільнення (я знаю що попередня людина на мому місті виходила 1 раз в тиждень). Чи мають вони право так скорочувати мою посаду? І ставити мені такі умови. Дуже потрібна ваша консультація! Наперед дякую!
